Das erwartet Sie
- Einführung: Erläutern Sie die Unternehmensmission, Unternehmensinformationen und die Werte des Unternehmens.
- Führungsteam: Stellen Sie das Führungsteam vor und geben Sie einen Einblick in die Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld.
- Richtlinien: Fügen Sie Abschnitte über Kleiderordnung, Homeoffice, Zeiterfassung, Urlaubsanspruch und Zusatzleistungen wie bezahlten Urlaub und Vergünstigungen hinzu.
- Rechtliches: Decken Sie wichtige rechtliche Aspekte ab, wie Arbeitsverträge, Sicherheitsvorschriften und den Umgang mit Interessenkonflikten.
- Erster Tag: Geben Sie einen Überblick über den typischen ersten Tag im Unternehmen und erläutern Sie die Urlaubsregelungen und Jahresurlaub.